Ley Karin

Protocolo de acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo. Toda entidad debe procurar un ambiente libre de violencia, ya sea física, emocional o sexual. Por ello, la escuela cuenta con protocolos de prevención, detección y denuncia para trabajadores/as que consideren ser objeto de acoso sexual, laboral o violencia. No se necesita que la conducta sea reiterada para denunciar el acoso.

Prevención

Se entrega un informativo a cada apoderado el primer día de clases de cada año, socializándose en la primera reunión de apoderados; el tema también se aborda en consejo de reflexión con educadoras, asistentes de la educación, directora y administrativos.

Cómo denunciar

• Denuncia escrita: al correo PyDleykarin.semillitas@gmail.com, recepcionada por el Representante Legal, don Wilson Flores Ruiz.
• Denuncia verbal: directamente a la Directora, Sra. Evelyn Muñoz, quien levanta un acta firmada por el/la denunciante y la deriva al correo anterior.

Plazos del proceso

• El empleador acusa recibo de la denuncia en un plazo máximo de 3 días.
• La Dirección del Trabajo notifica el plazo de investigación, que no debe superar los 30 días.
• Si la investigación concluye que es constitutiva de delito, el empleador debe informar al Ministerio Público en un plazo no superior a 48 horas.